Lyst til å bli en del av Norges ledende .NET miljø?
.Net-utviklere i Bouvet har stor lidenskap og entusiasme for faget sitt.
Vi legger til rette for deg ved å:
- Tilby deg å jobbe med Norges beste og hyggeligste fagfolk (etter vår mening)
- Sette sammen tverrfaglige team slik at du kan jobbe med dine kollegaer fra Bouvet, slik at dere kan lære av hverandre, utveksle erfaringer og ha diskusjoner som leder til gode løsninger
- Gi deg enda flere muligheter til å utvikle deg med for eksempel forskjellige faggrupper og en mentorordning
- Ha ledere som følger deg opp tett slik at du har det du trenger for å bevege deg den retningen du ønsker med den nødvendige kompetansen i bagasjen
- Vinne solide kontrakter som gir en variasjon av små og store oppdrag slik at du alltid vil finne noe som vil passe deg
- Vi er et helnorsk selskap og styrer dermed skuta selv slik vi mener er best for våre ansatte og kunder - i den rekkefølgen. Det er vi utrolig stolte av!
Bli kjent med noen Bouvetere
Her kan du se hva noen av våre utviklere selv sier om arbeidshverdagen i Bouvet:
Møt Jesper
Stilling i Bouvet
Jeg jobber som NET-Utvikler og har jobbet i Bouvet siden 2018.
Hvorfor jobber du med .NET?
Grunnen til at jeg jobber med .NET er mye IoT og backend dataflyt
Hva utfordres/lærer du av for tiden?
Jeg koser med å bygge hardwareprototyper som kommuniserer over NB-IoT. En annen ting jeg lærer fortiden er å pusse på promting-skillsene mine.
Hva bruker du fritiden din på?
Utenom å bygge hardwareprototyper som kommuniserer over NB-IoT er jeg også mye ute i skogen/fjellet/kysten på teltt urer. Å finne nye kule vinbarer rundt om i verden er også en favorittaktivitet.
Møt Julie Adele
Stilling i Bouvet
Jeg jobber som IT-konsulent/utvikler og har jobbet i Bouvet siden august 2021. Begynte her rett etter studier, og trives godt!
Hvorfor jeg jobber med .NET?
Gjennom studiet hadde jeg hovedsakelig erfaring innenfor frontendutvikling, men jeg var åpen for å lære mer backend da jeg startet i arbeidslivet. Nå får jeg utfordret meg med begge deler, som jeg synes er både moro og lærerikt!
Hva lærer du av for tiden?
Jeg lærer noe nytt hver dag gjennom prosjektet jeg sitter på, både teknisk med teamet mitt, men også spennende domenekunnskap innen Retail hos Rema 1000. Læringskurven min har ikke stoppet etter at jeg startet å jobbe. Vi har for eksempel oppgradert backenden vår til Entity Framework Core, og så skriver vi om frontenden fra Knockout til React.
Hva bruker du fritiden din på?
Jeg er glad i å være sosial og å være med på det som skjer, i tillegg til at jeg setter pris på roligere dager og kvelder. Nå for tiden gjelder løping, yoga, vin og god mat, sammen med familie, venner og kollegaer.
Hva kan du jobbe med hos oss?
I .NET-miljøet vårt får du jobbe med teknologisk spennende og samfunnsnyttige prosjekter. I disse prosjektene utvikler vi med .NET, C# og Azure på back-end, og frontend med React, Vue og Angular blant annet.
Databaser som MS SQL
Metodikk og arkitektur varierer, men vi holder oss oppdatert på god praksis og tilpasser det til prosjektet. Vi inspirerer og utfordrer også kundene våre på å tenke nytt, teste ny teknologi eller andre måter å jobbe på (der det passer seg).
Hos Bouvet er utvikling viktig
Selv som utleid konsulent er man ikke alene, ofte jobber man i team med andre Bouvet-konsulenter. Vi gir konsulentene våre tett faglig oppfølging og mulighet til å delta i faglige fellesskap og arrangementer i egen og andres regi. Vi tilbyr også skreddersydde opplæringsløp, og man har mulighet til å påvirke hva slags prosjekter man deltar i og hva slags roller man har, slik at man kan utvikle seg i den retningen man vil.
I tillegg til individuell støtte, tilbyr vi følgende innen kompetanseutvikling:
Systemutvikler-skolen
Gjennom løpende sesjoner flere ganger i året som gir deg grunnleggende og viktig kunnskap for å lykkes som systemutvikler. Formatet er ofte teori + praktiske hands-on oppgaver.
Arkitektskolen
I Arkitektskolen videreutvikler våre konsulenter til å ta det neste skrittet i sin karriere. Å være løsningsarkitekt i prosjekt innebærer mye mer enn systemutvikling og tekniske valg. Man må forholde seg til de funksjonelle kravene til løsningen, de ikke-funksjonelle kravene og kontrakten med kunden.
Faggrupper
Vi har faggrupper innenfor de fleste områder. Det er et sterkt fokus på skyteknologi hos våre kunder, derfor har vi blant annet sky egne fagkvelder og sertifisering løp innen de 3 store plattformene, AWS, GCP og Azure
.jpg?quality=80)
Godt og sosialt miljø
I Bouvet kan du delta i de mange mer eller mindre organiserte klubbene som spiller squash, sjakk eller i band, som sykler, løper eller brygger øl – og du vil bli invitert på mange store og små festligheter, fra uoffisielle temakvelder til den store årlige Uavhengighetsfeiringen, et arrangement verdt en kontraktsignatur alene. I tillegg har vi en egen årlig utflukt med Java-miljøet og vår egen internkonferanse der vi fråtser i fag og deling.
Familie og fritid
Hos Bouvet respekterer vi at fritid er viktig for oss alle. Vi praktiserer derfor fleksitid, og står du på litt ekstra i perioder, får du selvsagt betalt for timene du legger ned og mulighet for avspasering.
Betingelser og goder
Bouvet lever vi gjerne for jobben. Samtidig skal vi leve av arbeidet vi gjør. Derfor har vi konkurransedyktig lønn, overtidsbetaling, kollektiv bonus, aksjeprogram og gode pensjons- og forsikringsordninger.
I vårt solide .NET fagmiljø har vi mange dyktige kolleger som du vil kunne lære av og spennende problem du kan løse. Etterspørselen fra våre kunder gjør at vi trenger flere flinke folk med på laget. Du kan ha ulik bakgrunn og motivasjon for tiden fremover, kanskje beskriver noe av dette deg?
Hos oss vil du få spennende utfordringer og frihet til å bygge kompetanse som vil ta deg videre i karrieren din. En jobb i Bouvet gir deg verdifull kompetanse både i utvikling - men kan også utvikle deg og dine ferdigheter som konsulent, rådgiver, ansvarlig og mentor, og vil være et kvalitetsstempel på din CV.
Dette kjennetegner en typisk .NET-utvikler hos oss
Noen har 3 års erfaring noen har 20. Felles for alle er .NET kompetanse og vi trives med å sette oss inn i kundens behov og designe gode løsninger basert på riktig teknologi.
Vi er glad i å programmere og blir aldri mett på å lære, og i tillegg er det viktig for oss å dele kunnskap med andre.
Skal vi ta en prat?
Dersom du er nysgjerrig på mulighetene i Bouvet, tar vi gjerne en uformell prat om Bouvet kan være din neste hjemmehavn og høre fra deg hva som er viktig for at du skal trives!
Vår rekrutteringsprosess
Når du kommer i kontakt med oss og er nysgjerrig på å høre mer, følger vi typisk løpet under. Vi ønsker å bli kjent med deg, din kompetanse og dine ambisjoner, pluss hva som er viktig for at du trives. Rekrutteringsprosessen vår har derfor fokus på gjensidighet:
1. Første introduksjon
Når du har funnet interesse i stillingen, vil vi ta kontakt med deg for en 20-30 minutters samtale på telefon eller video. Målet med denne samtalen er å få en oversikt over din bakgrunn og svare på eventuelle spørsmål du har. Du trenger ikke forberede deg til denne samtalen, men vi kommer til å ta spørre om lokasjon, oppsigelsestid, lønnsforventninger, samt kompetanse og erfaring.
2. Første møte
Dette er en bli kjent samtale. Vi setter av rundt 60 minutter med avdelingsleder for at du skal bli kjent med oss i Bouvet, og vi skal bli kjent med deg. Vi kommer nok til stille noen flere spørsmål til deg og det vil også være muligheter for deg å stille spørsmål om Bouvet og stillingen. Husk at dette er like så mye ditt intervju som vårt!
3. Teknisk intervju
Det er på tide å bli enda bedre kjent med din tekniske kompetanse og motivasjon. I det tekniske intervjuet tar vi frem en teknisk case som vi bruker som et samtaleverkøy. Vi ønsker ikke å grille deg om spesifikk kunnskap, men å skape en god faglig samtale som gjør oss begge i stand til å vurdere om det er en god match. Formålet med møtet er også at du kan reflektere over oppgaver og utfordringer du kan forvente å få i din fremtidige rolle hos Bouvet.
4. Referansesjekk
Før vi presenterer et tilbud, ønsker vi å snakke med noen av dine nåværende og/eller tidligere kolleger og ledere. Det eneste du trenger å gjøre på dette stadiet er å sende over dine referanser, så fikser vi resten.
5. Tilbud
Gratulerer! Vi er sikre på at du vil bli et godt tilskudd til Bouvet, og en verdifull bidragsyter til teamet vårt. Vi presenterer tilbudet, hvor du får mulighet til å lese grundig gjennom og stille de spørsmålene du måtte ha.
6. Bakgrunnssjekk
Dersom du takker ja, vil vi (etter tilhørende feiring) gjennomføre en bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysningene dine. Dette er fordi vi jobber på prosjekter med visse krav til sikkerhet. Ikke nøl med å diskutere dette mer med oss underveis i prosessen dersom du har spørsmål.
