Systems Coaching and Thinking (ICP-SYS)

• Identifiser HVORFOR organisasjonsendring er nødvendig, og vis hvordan systemcoaching hjelper systemene med å utløse dette potensialet
• Føl deg trygg på å samhandle og jobbe med komplekse menneskelige systemer uten å føle deg overveldet
• Lag en mal for systemcoachingkontrakt som kan brukes med kunder/team/systemer tilbake på kontoret
• Tilegne seg flere tilretteleggings- og systemveiledningsteknikker som hjelper systemet å lære nye sider av seg selv
• Vis hvordan tingene som er synlige og håndgripelige er et resultat av en kompleks vev av strukturer, mønstre og hendelser som er skjult under overflaten.
• Gjenkjenn når en konflikt er giftig eller sunn, og inviter teamene dine til å finne en god balanse og en sunn måte å løse konflikter på. 
• Forstå og forklar organisasjoners kompleksitet på en måte som hjelper kunder/systemer til å ta bedre beslutninger
• Uttrykk effekten coaching har på organisasjonen og vis hvilke strukturelle endringer som er nødvendige for å levere verdi for kunden.
• Utforsk forholdet mellom hele systemer og undersystemer og hvordan disse relasjonene skaper kompleksitet i en organisasjon
• Utnytt forskjellige kartleggingsverktøy for å forstå relasjonene som dannes i organisasjonen for å avsløre det skjulte området som alt kommer fra
• Erkjenne hvordan interne biaser, privilegier og ens egen utvikling påvirker ens evne til å coache en kunde
• Vise hvordan du kan forstå og få frem skjult dynamikk i et system og ta beslutninger basert på denne dynamikken
• Vis hvordan du setter opp coaching som en strategisk forsterker i organisasjonen din og bygg en coachingkultur for å støtte en organisasjons strategi for å utvikle sine ansatte
• Demonstrere kapasitet som både systemtenker og systemcoach vite når og når du ikke skal bruke systemiske verktøy med team og organisasjoner
• Vis hvordan du kontinuerlig kan utvikle organisasjonen din ved hjelp av systemverktøy og illustrere hvordan flere, gjensidig avhengige effekter av våre handlinger i et system påvirker en bedrifts fremtidige suksess og nederlag
• Naviger i de skjulte kreftene som ser ut til å stoppe endring fra å skje, visualiser dem og gjør andre i stand til å ta bedre beslutninger.

• Fra problemer til resultater
• Multi-stakeholder kontrakt for bedre resultater
• Systemer
• Modeller for systemtenking
• Coachingrelasjonen
• Systemcoaching
• Måter å speile systemet til seg selv (isfjell, kausalløkker, konstellasjoner)
• Etikk og etisk beslutningstaking for systemcoaching
• Konfliktløsning
• Hvordan kontinuerlig utvikle organisasjonen din (co-coaching, bygge en coachingkultur og coaching supervisjon)
• Eksempler fra virkeligheten og hvordan bygge en coachingplan

Dette kurset er beregnet på deg som har minst seks måneders erfaring med coaching. Du vil bygge på erfaringen du allerede har, og utvide dette til å kunne jobbe med hele systemer, organisasjoner og team.

Hvis du er en coach, leder eller endringsagent som jobber med team eller store grupper av mennesker og trenger å vite hvordan du visualiserer skjulte problemer for å hjelpe andre til å ta bedre beslutninger, så er dette kurset for deg. Du bør ta dette kurset hvis du ønsker å få solid og grundig forståelse av systemtenkning, systemcoaching og kompleksitet og bli en bedre og mer effektiv endringsagent.

Dette kurset er for Agile Team Coacher, Enterprise Coacher, Managers, Ledere, Scrum Mastere og alle som ønsker å lære om Systems Coaching.

Hva får jeg fra dette kurset?

21 timer med oppslukende undervisning som gir deg uovertruffen tilgang til solid erfaringsbasert læring, støtte og praksis for langsiktig læring.

Forbedrede ferdigheter og øk kunnskapen som gjør deg i stand til å jobbe med og veilede komplekse systemer

Forbedret kompetanse og ferdigheter for å utføre arbeidet som kreves av en systemcoach med den internasjonalt anerkjente Agile Coaching sertifiseringen (ICP-SYS) fra International Consortium of Agile (ICAgile)

Gratis medlemskap i det globale Systems Coach-fellesskapet som gir et rikt økosystem for støtte, læring og deling av erfaringer før og etter klassen

Gratis medlemskap i Adventures with Agile-fellesskapet for organisatorisk endring og smidig utvikling